केंद्रीय सरकार ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को दी मंजूरी

24 अगस्त, 2024, नई दिल्ली: अपने कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा बढ़ाने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण कदम उठाते हुए, केंद्र सरकार ने अपने सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को मंजूरी दे दी है। शनिवार को घोषित इस निर्णय से लगभग 23 लाख कर्मचारियों पर असर पड़ने की उम्मीद है। 

UPS में सरकारी कर्मचारियों के लिए व्यापक पेंशन लाभ सुनिश्चित करने के लिए कई प्रमुख विशेषताएं पेश की गई हैं:

 1. सुनिश्चित पेंशन: न्यूनतम 25 वर्ष की सेवा वाले कर्मचारियों को सेवा के अंतिम 12 महीनों में उनके औसत मूल वेतन का 50% सुनिश्चित पेंशन मिलेगी। 25 वर्ष से कम सेवा करने वालों के लिए, पेंशन उनकी सेवा अवधि के अनुपात में होगी, जिसमें न्यूनतम योग्यता सेवा अवधि 10 वर्ष होगी। 

2. सुनिश्चित पारिवारिक पेंशन: किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, पति या पत्नी को पारिवारिक पेंशन की राशि मिलेगी, जो कर्मचारी को उनकी मृत्यु से पहले मिल रही पेंशन का 60% होगी।

 3. सुनिश्चित न्यूनतम पेंशन: कम से कम 10 साल की सेवा वाले सेवानिवृत्त लोगों को प्रति माह ₹10,000 की न्यूनतम पेंशन की गारंटी दी जाती है।

4. मुद्रास्फीति सूचकांक: सुनिश्चित पेंशन और पारिवारिक पेंशन दोनों को मुद्रास्फीति के लिए समायोजित किया जाएगा, ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि वे जीवन यापन की लागत के साथ तालमेल बनाए रखें।

5. महंगाई राहत: सेवानिवृत्त लोगों को मौजूदा कर्मचारियों की तरह ही औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (AICPI-IW) के आधार पर महंगाई राहत का भी लाभ मिलेगा।

6. सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान: ग्रेच्युटी के अलावा, सेवानिवृत्त लोगों को सेवा के प्रत्येक छह महीने पूरे होने पर उनके मासिक वेतन के 1/10वें हिस्से के बराबर एकमुश्त भुगतान मिलेगा, जिससे उनकी सुनिश्चित पेंशन प्रभावित नहीं होगी।

यूपीएस के कार्यान्वयन से 23 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को सीधे लाभ मिलने की उम्मीद है, अगर राज्य सरकारें इस योजना को अपनाती हैं तो यह संख्या 90 लाख तक बढ़ सकती है। यह हाल ही में कुछ राज्यों द्वारा पुरानी पेंशन योजना (OPS) को वापस लागू करने के लिए किए गए आंदोलनों और कर्मचारी संगठनों द्वारा समान लाभों की मांग के जवाब में किया गया है।

राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS), जो 1 जनवरी, 2004 से केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू है, नए कर्मचारियों पर भी लागू रहेगी। OPS, पेंशन के रूप में अंतिम आहरित वेतन का 50% प्रदान करते हुए, अपनी गैर-योगदानकारी प्रकृति और सरकार पर बढ़ते राजकोषीय बोझ के कारण अस्थिर माना जाता है।

नई UPS सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिक सुरक्षित और स्थिर सेवानिवृत्ति योजना प्रदान करने, मुद्रास्फीति के साथ पेंशन लाभों को संरेखित करने और सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक सुसंगत वित्तीय सहायता प्रणाली सुनिश्चित करने की दिशा में एक बड़ा कदम है।